중소기업연구인력지원사업 가치 창출의 기회!
2025년 중소기업 연구인력지원사업
중소벤처기업부는 중소기업의 기술경쟁력 제고 및 인재 확보를 위해 ‘2025년도 중소기업 연구인력지원사업 시행계획’을 발표했습니다.
이 사업은 신진 및 고경력 연구인력 채용, 공공연 연구인력의 파견, 현장맞춤형 인재 양성을 통해 중소기업의 기술혁신 역량을 높이고 지속가능한 성장을 유도하는 데 목적이 있습니다.
이번 포스팅에서는 2025년 연구인력지원사업의 전반적인 내용과 지원 조건, 신청 방법, 우대사항 등을 상세하게 정리해 드리겠습니다.
✅ 사업 목적
- 중소기업의 연구인력 채용·양성·파견을 지원하여 기술혁신 역량 강화
- 청년 및 경력 연구인력에게 양질의 일자리 제공
- 기업의 성장 기반 조성과 신성장동력 확보 지원
✅ 사업 유형 및 규모
2025년에는 총 신규 760개 과제 내외를 지원할 예정이며, 세부 내용은 다음과 같습니다.
| ① 채용지원 | 신진 연구인력 채용지원 | 최대 3년, 240개 과제 | 기업당 1명 |
| ② 채용지원 | 고경력 연구인력 채용지원 | 최대 3년, 90개 과제 | 기업당 1명 |
| ③ 파견지원 | 공공연 연구인력 파견지원 | 최대 3년, 30개 과제 | 기업당 1명 |
| ④ 양성지원 | 현장맞춤형 연구인력 양성지원 | 최대 1년, 400여개사 | 인턴 전용, 기업당 1명 |
※ 신진·고경력 채용지원은 동시 신청 불가하며, 최대 2건까지 신청 가능합니다.
✅ 신진 연구인력 채용지원
- 대상 기업: 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 기업
- 대상 인력: 만 39세 이하 학·석·박사 졸업 후 5년 이내인 자 (2025년 2월 졸업 예정자 포함)
- 지원 내용: 기업이 채용한 연구인력 1인에 대해 최대 3년간 기준연봉의 50% 지원
- 기준연봉: 학사 3,200
3,800만 원, 석사 4,1004,900만 원, 박사 5,500~6,000만 원
※ 단, 고용보험 가입이 완료된 경우에만 인정되며, 정규직 채용이 원칙입니다.
✅ 고경력 연구인력 채용지원
- 대상 인력: 학사 14년, 석사 10년, 박사 5년 이상의 연구경력을 가진 전문가
- 지원 내용: 연봉의 50%, 최대 연간 5,000만 원까지 3년간 지원
- 대상 기업: 신진 채용과 동일
※ 외국인의 경우 석사 이상 학력과 체류자격이 충족되어야 하며, 고용보험 또는 산업재해보험 가입이 필수입니다.
✅ 공공연구기관 인력 파견 지원
공공 연구기관 소속 인력을 중소기업에 파견하여 기술개발 및 현장 문제 해결을 돕습니다.
지원 규모는 소규모이지만 기술 밀착형 협력이 필요한 기업에게 매우 유용합니다.
✅ 현장맞춤형 연구인력 양성지원
- 지원 대상: 청년 인턴 채용을 통해 기업 현장에서 실무 경험을 제공
- 지원 기간: 최대 1년
- 지원 규모: 약 400개사
※ 이 유형은 실제 채용보다는 훈련 및 인턴십 형태의 단기 지원 목적입니다.
✅ 신청 방법 및 일정
- 신청기간: 2025년 1월 31일(금) ~ 3월 4일(화) 18:00까지
- 신청방법: 중소기업 기술개발사업 종합관리시스템 (SMTECH) 통해 온라인 접수
- 절차: 신청 → 평가(서면평가) → 선정통보 → 협약체결 → 연구개발비 지급
- 연구개발비 지급 예정일: 2025년 6월
※ 마감 임박 시 시스템 접속이 어려울 수 있으니 가급적 1~2일 전 신청 권장
✅ 우대 및 가점 항목
다음 조건을 충족하면 선정 시 가점 또는 우선 선정 등의 혜택이 주어집니다.
- 첨단기술 분야(국가전략기술 등) 연구과제 수행 중인 기업
- 수도권 외 지역 기업이 비수도권 지역 인재를 채용하는 경우
- 장애인, 여성기업, 사회적기업 등
- 특화산업 수행 기업 또는 위기지역 소재 기업
- 내일채움공제 가입자 인력
- 일학습병행 우수기업 등
✅ 유의사항
- 채용 완료 및 고용보험 가입 후에만 협약 체결 가능
- 연구인력은 반드시 정규직이어야 하며, 계약직/프리랜서 형태 불가
- 지원인력이 중도 퇴사할 경우 교체는 1회 한정
- 타 부처 지원 사업 중복 참여자는 신청 제한
- 선정 이후에도 요건 미충족 시 선정 취소 또는 협약 해지 가능
2025년 중소기업 연구인력지원사업은 단순한 채용 지원을 넘어, 중소기업이 우수 인재를 확보하고 기술 경쟁력을 강화할 수 있는 절호의 기회입니다.
특히 청년층 고급인재 채용을 고민하고 있는 중소기업이라면 이 사업을 적극 활용해 보세요.
사업 공고문 전문 및 자세한 신청 서류는 SMTECH 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
R&D 사업공고 - 중소기업 기술개발사업 종합관리시스템
내용 신청기업은 온라인 접수 시, 반드시 파견연구인력과 매칭하여 신청하여야 함 * (매칭방법) https://smtech.go.kr/region/rpms/main/main.do 접속 → 연구인력 수요기업 클릭 → 사업자등록번호 입력
www.smtech.go.kr
✅ 요약하자면
- 신청 기간: 2025년 1월 31일 ~ 3월 4일
- 대상: 연구소 보유 중소기업 및 청년·고경력 연구인력
- 혜택: 최대 3년간 연봉 50% 지원
- 제출: 온라인 시스템(smtech) 통해 신청